Por fin hoy en Iparbit hemos realizado una tarea que llevábamos mucho tiempo esperando hacer: reflexionar entre todos cuales son realmente los valores que tenemos en Iparbit y los que nos gustarían llegar a tener.
La dinámica ha sido muy sencilla pero personalmente creo que la reflexión nos ha ido muy bien a todos. Muchas veces hablamos de los valores empresariales pero en realidad a la mayoría nos suenan como algo lejano, algo que ni los propios trabajadores llegamos a asimilar y mucho menos interiorizar, por eso hemos creído que era mucho más constructivo y realista hablar de “Cómo somos” Y de “Cómo queremos ser”.
Nos hemos divido en dos grupos:
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Equipo Dulce: Por aquello de que al reunirnos de 10:30 a 12:00 pega más un cafecito con unos bollitos… verdad??
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Equipo Salado: Pasadas las 12:30 como que pega más unas patatas fritas y un poco de queso.
En ambos equipos hemos iniciado una conversación moderada por la consultora y amiga Eva Isasi, donde hemos debatido sobre “Cómo somos en Iparbit” de forma abierta y constructiva intentado establecer qué actitudes y comportamientos predominan más en nuestro hacer.
Lo cierto es, que en el equipo dulce (el mío) se ha dado una conversación muy estimulante, sincera y constructiva. Saliendo cosas muy interesantes como la cercanía que ofrecemos a nuestros clientes, el compañerismo que existe entre todos nosotros, que somos alegres e intentamos ser lo más justos posibles en todas nuestras acciones (aunque a veces no lo consigamos). No todo han sido cosas buenas también de nuestra reflexión ha surgido que nos cuesta decir que no y que en ciertas ocasiones todavía tenemos un cierto “miedo” o “pereza” para enfrentarnos al error. Por lo poco que he podido ver en el equipo salado se han repetido bastante los conceptos pero casualmente (estaba haciendo una foto y no cotilleando…) he escuchado uno que me ha encantado: Somos naturales como el Zumo! Toma ya, ahí es ná.
También hemos reflexionado y se ha generado un debate muy interesante sobre el afrontar las cosas como víctimas o como protagonistas. La conclusión a la que se podría decir que hemos llegado más o menos es que no existen ni víctimas ni protagonistas puros en todas las circunstancias, sino que es una forma de afrontar las situaciones y que en determinadas ocasiones nos decantamos por una o por otra. Pero si que hemos coincidido todos que generalmente cuando se consiguen resultados es cuando se adopta el papel protagonista. Esta conversación se ha reforzado con un video muy ilustrativo que recomiendo a todo el mundo ver.
Para finalizar la jornada hemos reflexionado sobre “Cómo queremos ser en Iparbit”, o que cosas debemos seguir mejorando o trabajando para ser mejor como empresa, grupo, equipo, etc… Y a grandes rasgos todos coincidimos en mantener y potenciar los positivos que hemos identificado y seguir trabajando en aspectos como la confianza en nosotros mismos, el superar el miedo o pereza al emprendizaje interno, seguir reforzando nuestra comunicación o aprender a asumir las críticas de forma constructiva y otras muchas cosas más.
Lo cierto es que en sí, el propio ejercicio de haber realizado la reflexión, a mi me ha servido para refrescar aquello en lo que somos buenos e incluso aclarar aspectos sobre la imagen que trasmitíamos hacia el exterior. Y lo más importante que a veces obviamos, que los propios valores personales con sentido común son perfectamente válidos y aplicables al ámbito empresarial (justicia, sencillez/naturalidad, cercanía, alegres, ser majos, buenos compañeros, etc…) y en los que todos nos vemos más fácilmente reflejados y representados.
Abril 16th, 2010 10:47 am
¡Hola Víctor! Lo has recogido de una forma fenomenal, yo no lo hubiese hecho mejor: ¡¡muy bién!!
Yo creo que el secreto de las reflexiones tan interesantes y de calado que han salido, es que las hemos
hablado de una forma super natural, con palabras que tienen contenido real, desde nuestras tripas, desde
nuestras emociones, desde lo que nos pone las pilas, desde lo más profundo. Y además, lo hemos hecho con
sinceridad, con diálogo, aceptando todas las opiniones, con la suma de todos y poniendo el foco también
en lo que queremos mejorar: actitudes, comportamientos concretos. Y además lo hemos hecho con ¡fundamento!
como diría Argiñano, con dulce y salado, ¡no ha faltado de nada!.
Abril 19th, 2010 12:03 am
Se me olvidaba, ¡muchas gracias a Alfredo!, que se ha encargado de la logística del desayuno dulce y
salado, te han quedado muy lucidos y además estaba todo riquísimo. Se ha notado que tienes muy buena
práctica jeje…, ¡quedas contratado!
Abril 19th, 2010 1:51 pm
Buenas a ambos,
Efectivamente la logistica es importante, pero en esta reunión era más importante el contenido que todo lo demás, y Victor lo ha recogido pero que muy bien, enhorabuena!!. Aunque te has centrado en lo que has visto durante la reunión del equipo dulce.
Yo que he participado en la reunión de valores del “equipo salado”, quizás por aquello de la ausencia del azucar para el cerebro (como decia Silvia Muriel), hemos sido menos prolíficos en la recogida de valores, pero creo que hemos condensado los más importantes: Naturales, Cercanía al cliente, Confianza, Honestos, Responsables/Apechugadores, Innovadores…..
Y es en este momento cuando hablabamos de innovación, cunado Iker nos dibujó una curva de Gauss y nos posicionó como empresa en dicha curva, nunca me había planteado nuestra posición…… no era mala, eh?
Espero que de la fusión de todo lo tratado en ambas reuniones, nos salgan “nuestros valores” de verdad, y que los tengamos bien visibles para todo lo que de aquí surja o empujemos.
Un saludo a los dos equipos por su participación y compromiso!!
Alfredo
Abril 22nd, 2010 8:15 pm
Con comentarios como los vuestros da gusto escribir… jijijijiji…
Abril 27th, 2010 1:04 pm
Yo estuve en el equipo salado porque me prometieron que habría tortilla de patatas. Lamentablemente no hubo tal cosa pero compensamos la desilusión inicial con una conversación entre amigos muy interesante. Siempre me han parecido absurdos los típicos carteles de Misión, Visión y Valores; indistinguibles unos de otros.
En Iparbit nos gusta hacer las cosas a nuestra manera, que sean útiles para nosotros y queremos vernos reflejados en ese cartel y de ahí esta reflexión. Al fin y al cabo Iparbit no es un ente místico, algo místico. Iparbit somos los trabajadores de Iparbit, las personas que trabajamos aquí.
Abril 27th, 2010 1:09 pm
Totalmente de acuerdo Unai!!! Pero debo decir que tortilla no hubo pero galletitas saladas siiiiiii, eh????? jijijiji
Abril 27th, 2010 1:29 pm
El bote de galletas saladas de la zona más cercana al proyecto tubo la desgracia de estar muy cerca de Jon y de mí jeje
Julio 7th, 2010 7:17 pm
[...] Cualquier persona con algún grado de experiencia en Gestión de Empresas sabe lo que “Misión, Visión, Valores”. Lo separo con comas pero realmente en muchos casos se pronuncia todo seguido. Es algo que “hay que tener”. Os invito a todos a que hagáis una búsqueda en Internet; encontraréis miles de resultados y esencialmente todo será lo mismo. Nosotros queríamos algo distinto. No por el mero hecho de ser originales sino por darle un sentido real. Como he dicho, ese día de la semana pasada paramos el partido, nos sentamos todos en círculo para continuar con la definición de nuestros valores. Podéis ver la entrada anterior referente a este tema aquí. [...]