El 21 de enero asisitimos a la reunión de cierre del proyecto “Fomento de la participación en personas” con la metodología realizada por la consultora HUMAN y llevada a cabo por nuestra consultora, facilitadora y amiga Eva Isasi.
Bizkaiko Berrikuntza Agentzia (Agencia de Innovación) nos propuso participar en este proyecto para el testeo de dicha metodología que nos pareció muy atractivo y lo empezamos en junio de 2008 junto otras nueve empresas: Airlan, S.A., B.Lux, EBI Talleres Electrotécnicos, S.A., Industrial Alzuaran, S.L., Industrias Lebario, Moragues & Scade Abogados, P4Q Electronics, S.L., y Talleres Mecánicos Urrutikoetxea, S.A.
Concretamente este proyecto pretende comprender las claves de un programa de participación de personas en las pymes, reflexionar sobre las actuaciones de las organizaciones con personas, identificar los pasos a desarrollar en un proyecto de participacion de personas y entender el proceso de diagnóstico (organización y personas) para su aplicación. Definiendose nueves ejes para la participación a seleccionar por cada empresa las que considere más interesantes
Nosotros hemos decidido tres ejes para desarrollar, que son:
- Estilo de liderazgo y cultura empresarial
- Desarrollo de un proyecto compartido.
- Aspectos emocionales
Iparbit igual que muchas de las otras empresas, hemos reconocido no haber finalizado el proyecto, ya que trabajar con las personas es un proyecto que ya nunca va a tener un final, hemos puesto en marcha una locomotora y ahora nuestro cometido tiene que ser echar carbón y poner caminos de hierro….
Espero que dentro de seis meses cuando nos volvamos a juntar tengamos más avances en este sentido y poder oir de nuestras hoy empresas amigas que han conseguido muchos de sus retos y nos den pistas y trucos para poder…… “seguir haciendo magia!!!”.
La imagen para ilustrar esta entrada ha sido un “homenaje” a una entrada de Mª Eugenia en el blog de Premie.
Enero 22nd, 2009 2:53 pm
Lo que si debo reconocer es que es muy de agradecer que desde organismos públicos existan estas sensibilidades y que además destinen recursos para desarrollarlas en las empresas!!
Por otro lado me ha gustado mucho seguir confirmando que no somos el ombligo del mundo y que aún en empresas de muy diferente índole los problemas se repiten y por lo tanto el camino para solucionarlos si compartimos experiencias e información seguro que es mucho mas llevadero para todos.
Febrero 13th, 2009 11:01 am
A mi me gustó mucho también la reunión de cierre del programa Innovación en Personas, de la Diputación
Foral de Bizkaia, desarrollado por Human. Se respiraba una mayor conciencia y sensibilidad por parte de
los allí presentes en relación al protagonismo y participación de las empresas en la organización
de las empresas. Hace no tanto tiempo, hubiese sido imposible oir este tipo de discursos sobre el
protagonismo de las personas en las organizaciones y ahora, ¡por fin!, se está trabajando en este sentido.
Por mi parte, mi enhorabuena a las empresas y organizaciones que habeis empezado a trabajar en esta ´
dirección y ¡¡muchos ánimos!!