Mar 04 2010

Jornada Lider21, una forma de positivarse

Tag: EmpresaAlfredo @ 2:08 pm

Ayer 3 de marzo asistí a la jornada de formación denominada “Lider21 – Líderes para la innovación”, la verdad que el título promete, verdad?

La jornada fue conducida por Montse Pérez de PRAXIS LG Consultores con el hilo conductor de “Competencias para la innovación – Gestionar el cambio a través de las personas”….. sigue prometiendo, je,je,..

EXPLICACION

  • Desarrolla las competencias directivas necesarias para liderar con éxito personas y equipos.
  • Se dirige a Mandos Intermedios que vayan a desarrollar la función de líderes de proyecto de innovación, con la responsabilidad de coordinar su propio equipo de personas, en la implantación del proceso de innovación.
  • Facilita el conocimiento de las herramientas de gestión y el desarrollo de las habilidades necesarias, para liderar un equipo de alto rendimiento.
  • Un liderazgo facilitador que genera la cooperación y el compromiso de todos los miembros del equipo.
  • La metodología es presencial, con una dedicación de jornada completa, incluido el almuerzo

Nada más empezar hicimos una primera ronda para romper un poco el hielo y podernos conocer mejor las 20 personas que allí estuvimos (por cierto, el Gran Hotel Durango es una pasada, que chulo!!) a medida que nos fuimos presentando me día cuenta que ramos totalmente distintos, venían de un restaurante, de una bodega vinícola, de informática (estábamos 5), de una gran superficie, de fabricantes de aislamientos,…. Y lo más importante, Montse nos hizo explicar lo que cada uno veníamos buscando de esta reunión.

Fue una sorpresa para todos ya que apenas tocamos el temario (imagino que como nos lo entregan, lo tenemos accesible y podemos leerlo y consultarlo en nuestras empresas) empezamos a pasar a la acción y se nos explicó las etapas del aprendizaje (muy interesante): Ser inconscientemente incompetente / Ser conscientes de nuestra incompetencia / Ser conscientemente competente / Ser Inconscientemente competente, se nos habló de las barreras que se suelen poner para pasar de la segunda a la tercera, sobre todo el autoengaño generado por el miedo.

Me quedé con las siguientes frases: “El aprendizaje está en el descubrimiento, si hacemos siempre lo mismo de manera rutinaria, no aprendemos,… repetimos!!”, “La humildad ayuda a aprender,… la arrogancia no ayuda en absoluto”.

Montse nos enseñó su decálogo de puntos para poder tener conversaciones de calidad. Son diez puntos muy interesantes y que muchos de ellos los tenemos olvidados en las conversaciones y/o reuniones en nuestros centros de trabajo, e incluso en nuestra vida personal. Se basa en cosas simples como el Direccionamiento, Positivismo, Juicio, Escuchar, Enfoque múltiple, Proponer, Confianza, sólo una conversación, Compromisos y sobre todo Agradecer, dicen que esto último, esto de agradecer es lo que más nos cuesta y…. razón no le falta!!. Luego hicimos una práctica juntándonos en grupos de 4/5 personas, allí estuve con Ainhoa, Luisma, Enrique y Carlos, practicamos las conversaciones de calidad y descubrimos muchas cosas los unos de los otros, sobre todo la de que no somos tan distintos unos de otros y que tenemos situaciones en nuestras empresas muy similares, incluso Ainhoa a pesar de trabajar en un restaurante,…… eso me inquietaba a mí, como se organizan, como se reúnen, es tan jerárquico como las películas?… je,je,.. ya me fue aclarando cosas.

Luego nos adentró en el mundo del modelo de aprendizaje de las habilidades de autoliderazgo, con el CUERPO, el LENGUAJE y la EMOCION (la gran olvidada!!). Montse hizo un giño a la película Avatar donde se saludaban diciéndose “Te veo” esto es “Conecto contigo“, comentó que la realidad viene de un comportamiento de una tribu africana donde realmente hay que establecer una comunicación visual para saludarse entre ellos.

Podría estar hablándoos y comentando paso por paso todo lo que he podido aprender/recordar en esta jornada, y la entrada me saldría larguísima, lo mejor si podéis,… APUNTAROS y vivir la experiencia por vosotros mismos, realmente es muy aprovechable,…. Útil!!

Sólo comentar una última dinámica que hicimos a la tarde que me impresionó hicimos la dinámica de las gorras, donde cada persona tiene una función dentro de la reunión, pero él/ella no lo sabe. Se desarrolla lo que es la reunión con un objetivo y cada persona empieza a comportarse y tratar a los demás según los “juicios” que tenemos indicados en nuestras gorras, lo curioso es que las personas al final terminan comportándose tal y como indican las gorras, esto es asumen un papel, sin saberlo. Me he quedado impresionado por el resultado. La moraleja, es que si vamos a las reuniones y nos comportamos sin hacer juicios, posiblemente podamos dejar que las personas se puedan realizar y aportar su experiencia, en definitiva ser ellas mismas y superarse. Pero si empleamos los juicios,… las encasillamos y desde ahí no sale ni innovación, ni nada!!

Bueno y ya me despido no sin antes comentar que esta es una actividad formativa realizada bajo la iniciativa Euskadi+Innova y a través de la SPRI.

Mi más sincera enhorabuena y les doy las gracias a las personas que hay detrás de estas siglas, por el trabajo que están desempeñando.

NOTA: La foto es el resultado final, de lo que cada persona se llevaba consigo. Si os podéis fijar, todo son aspectos positivos, el mío fue el de abajo del todo puesto que me he vuelto CON LAS PILAS CARGADAS para afrontar yu gestionar mejor, pero desde el positivismo responsable.


Mar 02 2010

Wordpress y Microsoft Word 2007

Tag: Microsoft, Web 2.0Iker @ 2:17 pm

Recientemente, hemos comenzado a usar para la publicación de este, vuestro blog, una de las miles de utilidades que tiene Word 2007, que consiste en poder escribir entradas como esta en el propio entorno al que ya estamos acostumbrados a usar en nuestro día a día (más o menos).

Como algunos ya sabéis, este blog utiliza la plataforma Wordpress, alojada en nuestros servidores, y una de las pegas más habituales con las que nos suelen venir los clientes, y que nosotros mismos veníamos padeciendo, era el editor de texto, que, aunque con el tiempo haya ido mejorando, no llega a los niveles de las aplicaciones de escritorio y sigue siendo un poco espartano. Y no me refiero a que mata persas…

Existen varias soluciones para este inconveniente, y todas pasan por habilitar una opción en el panel de administración de Wordpress para la publicación remota, así que vamos a pasar rápido a la acción, que mis compañeros siempre me dicen que escribo unos tostones bastante importantes.

 

1.- Contactad con vuestro querido administrador de blogs y solicitadle que habilite la siguiente opción

Activar los protocolos de publicación XML-RPC para WordPress, Movable Type, MetaWeblog y Blogger.” En el apartado Opciones->Escritura->Publicación remota

 
 

 

2.- Una vez estamos en este punto, es hora de ir abriendo el Word 2007 (ojo, es una funcionalidad que está presente solo a partir de esta versión, así que los que queráis usar esta funcionalidad con 2003, este tutorial no os sirve).

Abrimos un nuevo documento, como si fuésemos a escribir un documento normal y corriente, pero no os lancéis a la piscina todavía, que vamos a usar una de esas opciones que están ahí y hemos aprendido a ignorar convenientemente para no perdernos entre el mar de posibilidades que tenemos

3.- La opción a la que nos referimos es Nueva entrada de blog, que una vez que tengamos hecha la primera configuración, será nuestro punto de partida para escribir cualquier entrada del blog.

 

4.- Si es la primera vez que pasáis por estas opciones, os saldrá una ventanita que os dirá que no tenéis ningún sitio conocido donde verter vuestros vastos conocimientos, así qué le diremos que efectivamente, que tenemos una cuenta en uno y que queremos Registrarla ahora

 

5.- Una vez que comencemos el registro, nos mostrara una lista de plataformas con las que es capaz de comunicarse, aunque a nosotros de ahí solo nos interesa ahora mismo WordPress. Simplemente que sepáis que se puede comunicar con un montón de plataformas muy extendidas como blogger, Sharepoint etc…

 

6.- A continuación meteremos los datos que nos pide. En realidad no nos está pidiendo nada extraño, solo la dirección del blog donde vamos a publicar, y nuestro usuario contraseña de ese sitio para poder autenticarse. Os pongo un pantallazo de cómo quedaría para el blog inventado www.blog-de-mi-empresa.com, donde el usuario tiene el original nombre de usuario y la contraseña son, casualmente, un número variable de asteriscos. Tonterías aparte, es importante que aparezca /xmlrpc.php al final, puesto que será la página con la que comuniquen Word 2007 y WordPress, y es precisamente lo que nuestro amado administrador ha tenido a bien activarnos antes.

 

7.- Si todo ha ido bien, es hora de empezar a escribir artículos. Hay que decir que el tipo de documento en blanco es un poco peculiar, pero muy intuitivo. Por defecto te muestra lo que va a ser el titulo, que evidentemente podrás cambiar y tras una línea es donde empezaras el artículo en sí.

 

Algunas de las cosas más interesantes que podrás hacer son las siguientes:

  • Insertar tantas categorías como te apetezca en el botón insertar categoría.
  • Publicar como borrador la entrada en el blog, para si así lo quieres, poder retocarla desde el propio WordPress.
  • Abrir un documento existente y retocarlo desde el Word
  • Copiar-pegar imágenes como en cualquier .docx
  • Usar el corrector ortográfico del Word. (Espero no haber metido muchas patadas a la ortografía, o este argumento ser ira por el caño)
  • Administrar varias cuentas diferentes, etc…

En fin, un montón de comodidades, aunque no todo sea tan bonito, y como siempre, nos lie alguna con la maquetación final, son mucho más abundantes los beneficios que los perjuicios, que de momento son poquitos.

¡Espero que os sea útil en vuestro día a día como bloggers!


Feb 25 2010

Desayunos tecnológicos

Tag: Gestra, SolucionesAnder @ 6:01 pm

Siguiendo con nuestra estrategia de acercarnos y escuchar a nuestros clientes, en marzo continuaremos con nuestro formato de desayuno tecnológico, por el cual, nos reuniremos en torno a una mesa con café y pastas, y trataremos diferentes temáticas de interés para nuestros clientes. En este marco, la 2º semana de marzo, albergara dos de estos desayunos, el día 10 y 11 respectivamente.

Por un lado, el del día 10, va dirigido a poner en conocimiento a nuestros clientes, las nuevas funcionalidades de Gestra, nuestro gestor de trabajos.  La idea es recoger impresiones de los propios usuarios de la aplicación, de forma que se puedan registrar la mayor cantidad de opinión, que nos ayuden a dar un mejor servicio y producto. ¿Quién mejor que vosotros, que trabajáis a diario con él, para ayudarnos a mejorarlo?

Por otro lado, el del día 11, será la 2º edición de una charla que ya tuvimos a finales de año. Visto el éxito que tuvo, ya que hubo gente que no pudo asistir, repetiremos el formato para intentar transmitir la necesidad de tener vigilada nuestra red, los peligros que la acechan, y las posibles soluciones que podemos adoptar. Así mismo, intentaremos poner algún ejemplo que seguro que habéis vivido, y que no pensabais que fuese tan importante atajar. Veremos también que teniendo una buena gestión y seguridad, nuestra productividad no se verá mermada tan a menudo.

Si todavía no os habéis apuntado ya, os animo a hacerlo, llamando al telf., 944804320. Todavía hay plazas para asistir. También os podéis obtener más información de los desayunos desde Facebook: http://www.facebook.com/pages/IPARBIT-Soluciones-Informaticas/194894567419?v=app_2344061033&ref=ss


Feb 19 2010

Pero… Y COMO funciona esto de la Web 2.0? (y II)

Tag: Empresa, Innovación, Web 2.0Victor @ 12:03 pm

Nosotros vamos a intentar explicar nuestra visión para dar respuesta a algunas de estas preguntas y de cómo nos puede ayudar usar algunas de las herramientas de la Web 2.0. Empezaremos por lo más conocido el afamado Facebook. Bien, Facebook nos aporta la posibilidad de tener una web totalmente dinámica, donde poder compartir información, videos, fotos, publicar noticias, ofertas, gestionar eventos y obtener feedback de todo ello y de primera mano sin necesidad de intermediarios o procesos de encuestas. La ventaja de todo esto es que cualquier usuario es capaz de alimentar y mantener el sistema sin tener conocimientos ni de programación ni de diseño puesto que la web te va guiando y dotando de las aplicaciones necesarias para ello donde además tus usuarios se pueden agregar a tu página para estar informados de todo lo que sucede en ella. Linkedin tiene una funcionalidad muy parecida pero nace con una vocación mucho más corporativa puesto que en dicha red el núcleo son los perfiles empresariales de usuarios.

Twitter igual es la aplicación que a priori más inútil parece, pero enseguida que profundizas en ella te das cuenta del gran potencial de la herramienta, tanto que te puede llegar a asustar. Es un gran chat donde cualquier usuario/empresa puede publicar lo que quiera y que además pueden darse conversaciones totalmente públicas de lo que se publica, todo ello en no más de 140 caracteres y en tiempo real por lo que la concreción del mensaje debe estar garantizada. Es una herramienta perfecta para ESCUCHAR que está pasando sobre las temáticas de interés para nuestro trabajo, organizaciones, entornos, etc… y para difundir lo que consideremos de interés para nuestros seguidores. Además, todo aquello que te llegue y consideres interesante puedes redifundirlo al resto de la gente que te sigue, dándose de esta forma una difusión de forma exponencial o como se suele llamar de forma viral. Lo que sí podemos decir es que es un mundo mucho más complejo que 140 caracteres, sobre todo después de haber asistido al fantástico curso que imparte Javier Eguiluz organizado por Enpresa Digitala.

Luego tenemos los blogs mucho más conocidos por todos nosotros que pretenden ser un cuaderno de bitácora sobre aquel que lo escribe o sobre una temática concreta donde se va informando a los lectores del blog de aquello que el escritor considera de interés para los lectores con la particularidad de que dichos lectores pueden participar y expresarse mediante comentarios vinculados a cada post o artículo publicado.

 

También tenemos aplicaciones que nos sirven de repositorios o contendedores para material gráfico que luego podemos vincular a nuestras webs o nuestras páginas de facebook o Linkedin o nuestro blog. Estás herramientas son más conocidas por todos los usuarios y un ejemplo de ellas son el afamado Youtube para almacenar y difundir videos o Flickr que es lo mismo pero más enfocado a las fotos.

Con estas líneas hemos intentado explicar mínimamente el ‘COMO?’ y el ‘PARA QUE?’ por lo que dar respuesta al ‘PARA QUIEN?’ parece algo obvio, a todo aquel que pueda interesarle lo que tenemos que decir o a todo aquel que tenga algo interesante que decirnos o aportarnos. Más complicado parece ser el ‘QUIEN?’ no está del todo claro si deben ser los responsables de marketing quien se encargue de dinamizar toda esta nueva cultura y quien deba dedicarse a ESCUCHAR, CONVERSAR, DIFUNDIR, CO-CREAR,… En nuestra opinión opinamos que cada cual debería aplicárselo a su ámbito de trabajo o responsabilidad y que el potencial de la Web 2.0 es aprovechado de verdad cuantas más personas y de diferente índole estén involucradas en esta nueva forma de entender la web social en el mundo empresarial. Los ingredientes necesarios para el éxito es gente con cosas que contar y con ilusión para hacerlo, como bien nos dice Julen Iturbe en su post ¿Qué fue de los blogs corporativos?, si no tienes nada que contar o quien lo quiera contar… a otra cosa mariposa!

No nos gustaría finalizar este post sin hacer referencia a la “Jornada sobre conocimiento y web social impartido por Julen Iturbe y por David Sánchez en la Cámara de Comercio que nos metió el gusanillo y que además nos ha ayudado enormemente a tener las ideas más claras entorno a la Web 2.0 y sobre todo a por donde atacarlo en Iparbit, gran parte de lo que he aprendido se lo debo a ellos dos.

Por cierto, quien esté interesado en este campo un consejo: No os durmáis en los laureles… ya se está hablando en muchos foros de la Web 3.0 así que avisados estamos.


Feb 18 2010

Pero… QUÉ es la Web 2.0? (I)

Tag: Empresa, Innovación, Web 2.0Victor @ 6:59 pm

Web 2.0… Parece ser la palabra de moda de estos últimos meses y la verdad es que el ‘QUÉ?’ seguramente que todos estamos capacitados para señalarlo con el dedo: Twitter, Blog, Facebook, Youtube, Linkedin, Flickr, RSS, wiki,… todo este conjunto de aplicaciones y/o funcionalidades parecen junto a otros todavía desconocidos por nosotros parecen conformar el fantástico Universo de la Web 2.0 o Web social que según apuntan los expertos y entendidos en la materia va a dar mucho que hablar y posiblemente llegue a cambiar incluso alguno de nuestros hábitos más arraigados. Hay voces que lo llegan a equiparar a la revolución de los móviles.

El tema cambia cuando preguntamos el ‘CÓMO?’, ‘PARA QUÉ?’ y aun más complejo el ‘QUIÉN?’ o el ‘PARA QUIÉN?’ Seguramente muchos de nosotros estaremos pensando: ahhhhh Facebook!!! Ya sé… es el chat donde mis hijos se pasan horas chatenado con sus amigos y dedicando su tiempo de ocio. O bien: Twitter…. si hombre… esa web creada para que los egocéntricos le digan a la gente lo que están haciendo continuamente… como si al resto nos importara! Pues bien… no os voy a engañar, tienen razón! Hay gente que ese es el uso que le da pero si bien es cierto, las posibilidades que ofrece a parte de estos usos son prácticamente incontables, más aun si encuentras la forma de crear el cóctel perfecto con sus ingredientes adecuados que te lleven a la receta ganadora.

Aun parece mucho más complejo cuando estas mismas preguntas nos las hacemos para el entorno empresarial: ¿Servirá para que los trabajadores perdamos el tiempo en internet charlando con los amigotes? ¿Servirá para que se la pasen viendo videos y enviándoselos al resto? ¿O más bien para que se dediquen a comentar en que bares piensan estar durante el fin de semana y donde van a poder encontrarse con los colegas? Bueno, pues como en todos los ámbitos de la vida el que no quiere trabajar encuentra excusas para no hacerlo, pero para el que quiere contar y aportar esto puede ser un vehículo fantástico para lógralo.

Históricamente la web se ha venido usando como un medio de trasmitir información para aquel que pudiera estar interesado. Esta comunicación era unidireccional ya que el usuario entraba en aquellas webs que fueran de su interés y se informaba de lo que le pareciera interesante o necesario. Después llegó el B2B (Business to Business) tan extendido y usado hoy por todo el entorno corporativo para tramitar y gestionar el aprovisionamiento online de las empresas. Uno de los rasgos diferenciadores de la Web 2.0 es la capacidad de poder entablar CONVERSACIONES gracias a sus herramientas, por lo que la Web deja de ser algo estático y plano y pasa a convertirse en un medio de comunicación con nuestros grupos de interés. De esta forma si la web se convierte en un nuevo canal de comunicación con nuestros clientes, usuarios, admiradores, detractores, etc… parece lógico pensar que del fruto de esas conversaciones surjan cosas nuevas, modificaciones de nuestros productos, nuevos servicios, nuevos enfoques para satisfacer al mayor número de interesados en lo que nosotros hacemos o vendemos, o un sinfín más de posibilidades por lo tanto podemos decir que la CO-CREACIÓN está a nuestro alcance.

Lo cierto es que ya empiezan a sonar con fuerza algunos casos de éxito de momento todavía más en América que en Europa pero todo indica a que en breve será nuestro pan de cada día. A modo de ejemplo podríamos hablar de Dell que tiene un canal outlet en twitter, o Microsoft que lo usa como herramienta de soporte a usuarios, Starbucks es uno de los pioneros permitiendo que sus empleados y clientes interactúen en los proyectos sociales que ellos mismos proponen. Nosotros personalmente nos quedamos el caso Made in Spain de Orbea (que ha sido en gran parte tractor para que desde Iparbit nos estemos preparando para lanzarnos a la piscina) que hace ya algunos meses nos explicaron como Orbea se encuentra ya CO-CREANDO y compartiendo con los usuarios de sus fantásticas bicicletas.

(Estad atentos que seguiremos informando)


Ene 29 2010

Jornada de Promoción y Mejora de la Competitividad en el Sector TIC

Tag: Calidad, Empresa, InnovaciónVictor @ 2:37 pm

 

Foto de GrupoAyer tuvo lugar la Jornada de Colaboración en la Promoción y Mejora de la Competitividad en el Sector TIC organizada por Ministerio de Industria Comercio y Turismo y Conetic (Confederación Española de Empresas de Tecnología de la Información, Comunicaciones y Electrónica) en el Salón de Actos de la Secretaria de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información.

Como no podía ser de otra forma allí que nos fuimos una representación del equipo de Iparbit a ver lo que nos contaban y a recoger nuestro reconocimiento por haber sido una de las 15 empresas certificadas en la ISO20000 en el año 2009.

Abrió el evento el Subdirector General para la Economía Digital D. Luis Prieto haciendo un poco de balance del Plan Avanza, mostrándonos las cifras de lo pasado y hablándonos un poquito a futuro sobre el nuevo Avanza Competitividad y Avanza Formación para los años que están por venir. La conclusión positiva es que el ministerio va a seguir apostando por fomentar y apoyar los programas que nos permiten mejorar a las empresas nuestra competitividad alineándonos con las certificaciones más extendidas en el mercado español (ISO, CMMI, etc…).

Acto seguido tomó la palabra D. Vicente Alciturri presidente de CONETIC que nos habló de primera mano de la misión y de la visión de la Confederación y debo reconocer que consiguió trasmitirme un verdadero sentimiento de pertenencia a dicha Confederación; habló con mucho juicio, con conocimiento de causa y lo más importante es que lo hizo desde el corazón convencido de lo que nos estaba contando. Tocó temas importantísimos como la importancia de la colaboración para poder plantearnos retos ambiciosos y conseguir logros importantes, siendo un ejemplo palpable los programas Competic, Pymesecurity y 20000-PYME.

También dejó constancia de que somos un sector importante, que movemos y generamos riqueza y hasta la fecha con pocos organismos y herramientas de representación.

Posteriormente nuestro apreciado Tomás Iriondo, Director General de GAIA (Cluster del que Iparbit es miembro) y Guillermo Martínez , Vicepresidente Ejecutivo de ETICOM hicieron balance de los programas anteriormente mencionados y de las futuras reediciones. Lo que se pudo constatar es que en España existe un creciente interés por mejorar nuestros sistemas de gestión y que concretamente en el sector TIC se hace una firme apuesta por seguir avanzando y desarrollando nuestra madurez.

Finalmente nuestros compañeros de ENTEL IBAI CONSULTING y SAREIN nos hablaron de su experiencia implantando un modelo de gestión acorde a la norma CMMI e ISO20000 respectivamente con los cuales nos sentimos profundamente identificados. Y MGSST nos contó también su experiencia en la implantación de la ISO27000.

Como no podía ser de otra forma el evento finalizó con un pequeño ágape bañado con un vino riojano… pero como nosotros nos quedamos con hambre nos fuimos a comer los famosos huevos estrellados de Lucio.


Ene 13 2010

ISO-20.000 Leguas de viaje submarino

Tag: Calidad, Empresa, InnovaciónUnai @ 5:57 pm

ISO 20000 IKSA finales de 2008 iniciamos una aventura que nos ha absorbido debajo del mar durante todo el año 2009. Ahora puedo decir que al empezar no sabía dónde me estaba metiendo. Necesitábamos un marco de trabajo para organizar el área de sistemas y la ISO nos encajaba mucho mejor que ITIL, aunque ITIL fuera lo que manejaba antes de saber nada. Qué osada es la ignorancia. El día 21 de diciembre tuve uno de los mayores subidones de mi vida cuando AENOR nos confirmó que habíamos superado las auditorías. Por un lado te quitas un peso enorme de encima (ahora entiendo a Frodo perfectamente) y por otro lado tienes la satisfacción de haber cumplido un ambicioso objetivo.

El viaje ha tenido unos pocos momentos en los que parece que vas a llegar totalmente sobrado y muchos en los que parece imposible cumplir los objetivos. A veces pensaba que podría hacerlo solo, sin la ayuda de nadie. ¡Qué tiempos aquellos! Obviamente, no he podido hacerlo yo solo y he necesitado la ayuda de gente, especialmente Víctor y Alfredo aquí en casa y Esther y Joseba de Nextel. Aún así han sido muchas horas de trabajo, de día, de noche, de los fines de semana. Lejos de arrepentirme considero que ha sido una de las mejores elecciones que he hecho nunca. He aprendido sobre gestión lo que no hubiera aprendido en 10 años. He comprendido que hay cosas que es mejor pensar más de una vez antes de implantarlas, por mucho que las hayas hecho mil veces. Y sobre todo he aprendido que a veces es mejor pedir sopitas.

Ahora tenemos un servicio, Iparbit SIS, certificado con una ISO. Comercialmente está muy bien; es algo que gusta oír. Pero la forma de trabajo que nos ha hecho adoptar es mucho mejor que cualquier argumento. Ahora tenemos mejores herramientas que nunca para gestionar, mantener y controlar las infraestructuras de nuestros clientes. Y me lo he pasado como un enano peleándome con la configuración de esas herramientas, todas ellas software libre. ¡Estoy en mi salsa! Afortunadamente, no ha hecho falta que me peleara con Gestra.

El caso es que después de todo el trabajo que ha quedado atrás, lo más interesante de todo es saber que no hemos hecho más que empezar. Hemos recorrido 20.000 leguas de viaje submarino y por delante queda el vasto océano. No tenemos el Nautilus, pero tenemos Iparbit.


Ene 13 2010

Obtención de nueva competencia – Microsoft Information Worker Solutions

Tag: Empresa, MicrosoftAlfredo @ 2:03 pm

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Con esta nueva competencia reconocida por Microsoft llegamos a la cuarta, ha sido entrar en 2010 y empezar con buen pié.

De esta forma hemos cumplido uno de nuestros retos planteados a primeros de marzo de 2008 con la iniciativa AFIRMAtive, y seguimos con nuestra estrategia de fortalecer las alianzas con Microsoft (2006, 2007).

Dentro de la competencia Information Worker Solutions (soluciones de trabajadores de información), Microsoft tiene especializaciones diseñadas para diferentes áreas de experiencia que nos ayudan a sacar partido a las oportunidades que ofrece 2007 Office System, lo cual nos permite alinearnos mejor con los desafíos comerciales de nuestros clientes, sobre todo en materia de colaboración.

Con innovación de vanguardia, aplicaciones versátiles y servidores y servicios mejorados, 2007 Microsoft Office System ha pasado de ser un conjunto de herramientas de productividad a convertirse en una completa plataforma de desarrollo. Es por ello que nos hemos especializado en “Portales y Colaboración“ y hemos adquirido las habilidades que se necesitan para desarrollar e implementar sitios de internet, extranet e intranet y otras soluciones integradas de colaboración, haciendo especial foco en aquellas basadas en tecnología  Sharepoint Server.

Este es un logro obtenido gracias al esfuerzo de las personas del equipo de Iparbit y a nuestros clientes que han validado los trabajos realizados.

Gracias a todos!!


Dic 31 2009

Año Nuevo… Calendario Nuevo!!!!

Tag: EmpresaVictor @ 1:13 pm

RecolectandoPor segundo año consecutivo en Iparbit hemos realizado un concurso fotográfico para elegir las mejores fotos a incluir en nuestro calendario. Lo cierto es que este año ha habido una participación altísima y un gran nivel de las fotos presentadas. Para nosotros es un gran orgullo ver pasar los meses y que las fotos que en ellos aparezcan nos cuenten mucho más que una simple foto bonita… el hecho de que sea la foto realizada por un compañero o de las vacaciones de otra compañera o incluso del hijo de una persona de Iparbit nos llena de emoción y convierte en algo especial y diferente el cambio de mes.

Por todo esto nos encanta poder compartir con todos vosotros las fotos presentadas a concurso y que podáis conocer las 12 finalistas ( la foto publicada en esta entrada es la foto ganadora). Podéis visualizarlas pinchando aquí.

Ahhh!!! por cierto, como no podía ser de otra forma… todo concurso requiere de un premio y este año el premio para el ganador ha sido un reproductor multimedia con gran capacidad de almacenamiento.

Nos encantaría que a todos aquellos que veáis nuestras fotos os sirva para haceros la entrada al nuevo año un poquito más feliz y agradable igual que para nosotros es poder compartirlas.


Dic 30 2009

Entrevista en la revista DATO

Tag: Empresa, PersonasAlfredo @ 6:29 pm

Revista_DATO_MiniaturaApenas queda un día para finalizar el año 2009 y desde la revista DATO  nos han alegrado este fin de año con la publicación de una entrevista a las personas que formamos el equipo de Iparbit.

Todo nació con una llamada por parte de la redactora Iratxe Prieto, allá por finales de noviembre, donde nos comentó que seguía lo que hacemos en Iparbit gracias a nuestro blog (http://weblog.iparbit.es) y que quería entrevistarnos en el espacio que denominado “Al corazón”, nos comentó que se trataría de un reportaje humano en el cual se le da la palabra a las personas que forman las organizaciones y donde cuentan su día a día.

La verdad que fue muy tentador y no pudimos decir que no,  sobre todo porque encaja mucho con nuestra filosofía de empresa donde las personas es lo más importante y se encuentran en el centro de la organización,  y todo ello de una forma muy participativa.

Inmediatamente después del ofrecimiento fuimos a ver los números anteriores y vimos que habían entrevistado a Seguros Lagun Aro, Servicio 010 del Ayuntamiento de Bilbao, Teatro Arriaga y Radio Euskadi……. lo primero que nos preguntamos fue ¿Y qué pinta Iparbit entre todos estos colectivos de tanta importancia?

El caso es que tanto Iratxe como Txetxu, autor de las fotos, nos han tratado de una forma tan cercana que nos tiramos dos horas hablando y el resultado lo podéis comprobar en el propio artículo. Nos sentimos muy a gusto con ellos, han sabido captar la esencia de nuestra empresa y sobre todo han condensado en estas líneas las mejores frases que cada uno de nosotros fuimos soltando (alguno hasta de más….)  y nos han brindado una oportunidad de oro para poder contar algunas cosillas típicas de informáticos, que esperemos hagan un poco de palanca para quitarnos esa mala prensa donde siempre somos los “malos” y la verdad es que no somos malas personas…..je,je,…

Si queréis leer el artículo lo podéis hacer en el siguiente link [Revista DATO Artículo Al Corazón - IPARBIT].

Iratxe, muchas gracias por haber pensado que nuestra experiencia pueda ser de interés para vuestros lectores.


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